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Marlet Kervolin
On transforme la marque personnelle des dirigeants en levier marketing pour atteindre les objectifs de leur entreprise. | Fondateur @MEMORI. (+70 profils accompagnés)
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May 23, 2025
Vous connaissez les intérêts composés en investissement ? Et si je vous disais que vous pouvez créer le même effet sur LinkedIn. Pour ça, il vous faut 2 choses simple : De la patience et de l'investissement. Je m’explique. Intérêts composés : Gagner de l’argent sur les intérêts déjà gagnés. L'argent que tu gagnes commence lui aussi à travailler pour toi. Equivalent LinkedIn : C’est investir de l’énergie aujourd’hui pour récolter demain. Chaque post te rapporte un petit retour… Et ces retours s’accumulent et s’amplifient avec le temps. Si on parle en termes d'intérêts composés, voici à quoi ça ressemble : 1️⃣ Premier post : capital de départ - Tu te lances. Peu de likes, peu de vues. - Mais tu poses une brique dans ta crédibilité. 2️⃣ Deuxième post : premier intérêt - Tu réapparais dans le feed. Certaines personnes se souviennent de toi. - Tu gagnes un peu plus de visibilité que la dernière fois. 3️⃣ Troisième post : intérêt sur les intérêts - Tu attires de nouveaux abonnés qui iront lire tes anciens posts. - Chaque post nourrit les autres (effet boule de neige). ♾️ Posts suivants : ton autorité grossit - Avec le temps, tes posts ont plus d’impact parce que tu en as déjà publié d'autres. - Tu deviens une référence. Le simple fait de publier fait grandir ta valeur perçue. Une personne qui publie 3 posts par semaine pendant 5 mois aura plus de résultats qu’un autre qui publie 2 posts par jour en un mois… puis disparaît. Donc arrêtez de venir, puis de repartir. Car après chaque longue pause que vous faites, c’est comme si vous deviez repartir de 0. Si vous ne vous sentez pas capable d’être régulier par vous-mêmes, pensez à déléguer. Ce n’est pas une honte d’avoir une ghostwriter (oui, j’ai déjà entendu ça…) C’est un investissement, avec un ROI positif si la strat’ est bonne. Alors si vous voulez tenter le pari, discutons-en ! On a une garantie en plus donc vous ne risquez pas grand chose ✌🏾 __________ Je suis Marlet, Chef Exécutif de l̵a̵ ̵c̵u̵i̵s̵i̵n̵e̵ l’agence Kaboom Kitchen. On augmente votre visibilité et on vous sert des leads sur un plateau. Vous voulez savoir comment ➡️ Le lien est sur mon profil 🍿
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May 23, 2025
Tu es étudiant ? Tu recherches un #stage ou une #alternance ? Je te donne 3 tips ultra actionnables pour améliorer ton taux de réponse des recruteurs. 🔥 En tant que sales, j'ai appris à vendre, et toi en tant qu'étudiant en recherche de job, tu dois apprendre à te vendre. Donc voici comment tu vas pouvoir step-up et faire changer la façon dont le recruteur te voit en 3 points : ✅ Parle bénéfices et non caractéristiques : "J'ai tenu un stand dans une brocante." c'est bien. "J'ai tenu un stand dans une brocante. Cela m'a permis de pratiquer mes premières vente, de trouver des moyens d'attirer les gens vers mon stand (acquisition de trafic), de les convaincre d'acheter mes produits, de négocier les prix avec eux et de gérer une caisse. Ce sont des compétences que je pourrais mettre en pratique au quotidien dans votre entreprise." c'est carrément mieux, pas vrai ? ✅ Ne fais pas comme tout le monde Parlons de l'objet du mail par exemple. Si un recruteur reçoit : "CV et Lettre de Motivation" (oui, certains font encore ça en 2021...), j'ai bien peur qu'il parte avec une opinion négative sur toi. Mais s'il reçoit par exemple : "Je vais booster la croissance de {companyname}", vous rentrez dans les 5% des étudiants différents et le recruteur vous voit déjà d'un meilleur œil ! ✅ Personnalise, personnalise et personnalise ! Dans n'importe quel contexte, tu dois personnaliser. Si tu veux que la personne se sente concernée par ce que tu vas lui dire, tu dois lui montrer que ce que tu écris, tu l'écris pour elle et UNIQUEMENT pour elle. Mets le plus de variables possibles : prénom, entreprise, parle d'anecdote que seule cette entreprise peut connaitre, parle de leurs résultats, fais un lien entre les missions confiées et l'entreprise, etc.. J'ai pleins d'autres conseils de ce type pour toi mais le post serait trop long 😅 Néanmoins je peux t'offrir quelque chose : J'ai créé 3 templates de mail à envoyer à un recruteur en me basant sur ce que je viens de te dire donc si tu veux pouvoir t'en inspirer : - Mets un petit "👍🏾" dans les commentaires - Ajoute-moi (si ce n'est pas déjà fait) 😉
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October 5, 2021
J'ai envoyé ce message après avoir accepté une demande de connexion. La réponse : “Ça marche vraiment ce genre de message de prospection ?” Est-ce que vous percevez ce message comme de la prospection ? 🤔 La personne me demande en connexion. Je l’accepte et engage simplement une conversation. Elle pense que je la prospecte. Le pire ? C’est que ce n’est pas la première fois que ça m’arrive. Pour vous expliquer ma stratégie : ➡️ J'envoie ce message aux personnes qui ne sont pas dans ma cible ou sur lesquelles j’ai un doute. Dans ce cas précis, la personne fait à peu près la même chose que moi. On est en quelque sorte concurrent. Je n’ai donc aucune raison de la prospecter. ➡️ Pour les top cibles, j'ai un autre message. Un vrai message de “prospection” pour le coup, avec plus de personnalisation. Mais sa réponse démontre bien quelque chose : Que la prospection est de plus en plus dure. Les prospects sont de plus en plus éduqués. Mais surtout, de plus en plus méfiants. Envoyer un simple message pour engager une discussion peut se transformer en “alerte prospection ⚠️” dans la tête de la personne en face. Conclusion : - Il faut être plus vigilants et plus précis dans nos messages. - Personnalisez toujours plus. - Et soyez humain. Revenons à notre exemple. Je suis prêt à me remettre en question, donc soyez honnête : Vous aussi vous trouvez que mon message sonne comme un message de prospection ? 🤔
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April 25, 2025