Marlet Kervolin
On transforme la marque personnelle des dirigeants en levier marketing pour atteindre les objectifs de leur entreprise. | Fondateur @MEMORI. (+70 profils accompagnés)
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April 24, 2025
Un mauvais recrutement pourrait tuer mon agence.
Du coup je fais hyper gaffe aux profils que je choisis.
Tu penses être un “bon profil” ? Lis la suite car on recrute ⬇️
J’ai appris à mes dépens que définir les valeurs qu’on veut retrouver chez une personne est aussi important que de savoir si elle est compétente.
Alors voici ce que je recherche chez nos recrues :
1 - Fiabilité / Autonomie
Des personnes qui prennent des initiatives, respectent les deadlines et n’ont pas besoin qu’on leur tienne la main.
2 - Exigence / Sens du détail
Des personnes qui ne veulent pas juste “faire le job”, mais qui cherchent à bien le faire, voire très bien.
3 - Alignement humain
Des personnes qui comprennent la vision, qui ont une bonne énergie, qui aiment ce qu’ils font et qui ne trichent pas.
Je suis hyper fier des profils avec qui on bosse déjà chez Kaboom Kitchen !
Et on recherche du sang neuf pour compléter notre brigade 🧑🏾🍳
Sur le poste de Setter LinkedIn.
Je suis prêt à payer plus cher que la moyenne s’il le faut.
Mais le profil doit en valoir la peine.
Et je serai intransigeant là-dessus.
Je préfère ne prendre personne que de prendre le mauvais profil.
Alors si tu penses correspondre, montre-le-moi en DM.
PS : Si tu ne corresponds pas au profil, un simple like m’aiderait beaucoup à trouver notre prochaine pépite 🙏🏾
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Je suis Marlet, Chef Exécutif de l̵a̵ ̵c̵u̵i̵s̵i̵n̵e̵ l’agence Kaboom Kitchen.
On augmente votre visibilité et on vous sert des leads sur un plateau.
Vous voulez savoir comment ➡️ Le lien est sur mon profil 🍿
April 24, 2025