On m'a dit que faire une fiche de poste c’était facile ! Mais c’est totalement faux ❌ Du coup je te donne quelques best practices pour avoir une fiche de poste claire et attirer les talents (liste non exhaustive) 👇🏾 🔻 STOP aux noms de postes ambiguës Arrêtez de vendre du rêve ou de vouloir être “cool” avec vos acronymes (SDR, BDR, CSM et tout le bla bla...) Un étudiant ne saura peut-être pas ce que ça veut dire et on s’en fiche, c’est pas le plus important 🔻 Soyez clair sur le poste que vous proposez Donnez le type de contrat, la durée, la date de début, la localisation, si vous autorisez le télétravail ou non 🔻 Présentez vous sans bullshit (mais donnez envie quand même) Dites leur qui vous êtes, ce que vous faites, votre valeur ajoutée et pourquoi vous rejoindre est une bonne idée 🔻 Décrivez le poste de la façon la plus détaillée possible Plus elle sera détaillée, plus ce sera clair pour l’étudiant, plus il saura ce que vous attendez de lui. Rien de pire qu’un étudiant qui arrive en entretien sans avoir rien compris des missions attendues. Petit + : N’hésitez pas à découper le poste dans le temps. Par exemple pour un sales : - Semaine 1 et 2 - formation et onboarding - Semaine 3 et 4 - accompagner le directeur commercial sur ses rendez-vous + en préparer certains - Semaine 5 à ... - prise en main des premiers leads en étant accompagné puis en total autonomie (L'exemple n'est pas incroyable, mais vous avez compris l’idée) 🔻 Donner le salaire (ou au moins la tranche salariale) et les avantages C’est une relation de confiance que vous voulez bâtir. Alors soyez transparent dès le début ! 🔻 STOP les process de recrutement à rallonge Les trucs du genre : - Rencontre avec le Business Developer - Rencontre avec le Head of Sales - Rencontre avec le CEO - Et entre temps tu vas nous faire 4 exercices écrits et 2 vidéos 🤯 Bref vous l’aurez compris, soyez clair, transparent et honnête. Recruter prend du temps aux recruteurs mais ça prend aussi du temps aux étudiants donc facilitez leur la vie sinon ils vont penser que le job sera aussi complexe que le simple fait de postuler. Et aucun talent ne postulera... 👀 J’ai créé un template de fiche de poste sur Notion donc s’il y a des intéressés, je vous le partage avec plaisir. Faites juste signe de vie en commentaire ✌🏾