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Marlet Kervolin
On transforme la marque personnelle des dirigeants en levier marketing pour atteindre les objectifs de leur entreprise. | Fondateur @MEMORI. (+70 profils accompagnés)
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May 4, 2025
La news est toute fraîche 🥤 Squeezie vient de lancer une marque de boisson : Ciao Kombucha. Bon, la boisson c’est bien. Mais il y a une leçon à retenir de tout ça. ⬇️ À l'instar d'un Logan Paul et KSI avec Prime (energy drink) Mister Beast avec Feastables (tablette de chocolat) Ou Mister V avec la Pizza de la Mama C'est au tour de Squeezie de s'y mettre. Alors oui, il a lancé une boisson. Elle a ses arguments marketing mais au fond, ça reste une boisson Donc ce n’est pas de ça dont j’ai envie de vous parler aujourd’hui. Ce que tout le monde sait, c'est que son projet va générer du chiffre d'affaires immédiat. Est-ce que sa marque fonctionnera aussi bien que Prime qui a généré 1,2 Md $ en 2023 (source : Bloomberg) ? L'avenir nous le dira. Mais si son lancement sera un succès, c'est grâce à une seule chose : Sa marque personnelle. Squeezie a commencé à créer du contenu et à développer sa marque personnelle (sûrement sans le savoir d’ailleurs) à une période où ce mot n'existait pas. Et aujourd'hui, il récolte ce qu'il a semé depuis tout ce temps. Depuis quelques années, on comprend que le personal branding est l'équivalent d'un code de triche. Ceux qui l’utilisent vont plus vite que les autres au début du jeu (au lancement d'un nouveau projet) et ils en tirent des bénéfices tout au long de la partie. Parce qu'avoir une marque personnelle te permet de : - Avoir des gens qui te font confiance - Bâtir une communauté qui s'attache à toi - Avoir des gens qui veulent bosser avec toi - Avoir des gens qui achètent ce que tu vends dès le lancement - Avoir des gens qui te soutiennent même s'ils ne sont pas ta cible - Trouver des partenaires qui ne sont pas uniquement là pour l'argent Et plein d'autres bénéfices encore. À notre époque, il y a de plus en plus de créateurs de contenu. Donc créer du contenu au hasard ne suffit plus - surtout sur LinkedIn. Il faut un minimum de stratégie pour avoir des résultats plus rapidement. Et ce n'est pas réservé à une élite. Chacun peut créer et développer sa propre marque personnelle. Alors qu'est-ce que vous attendez pour développer la vôtre ? Après le GP Explorer, Squeezie nous fait de nouveau une belle démonstration de ce qu'est "entreprendre". Une vraie source d'inspiration à mes yeux. ✌🏾 PS - si vous ne savez pas comment développer votre marque personnelle pour générer du business, cliquez sur le lien dans ma bio.
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May 4, 2025
Tu es étudiant ? Tu recherches un #stage ou une #alternance ? Je te donne 3 tips ultra actionnables pour améliorer ton taux de réponse des recruteurs. 🔥 En tant que sales, j'ai appris à vendre, et toi en tant qu'étudiant en recherche de job, tu dois apprendre à te vendre. Donc voici comment tu vas pouvoir step-up et faire changer la façon dont le recruteur te voit en 3 points : ✅ Parle bénéfices et non caractéristiques : "J'ai tenu un stand dans une brocante." c'est bien. "J'ai tenu un stand dans une brocante. Cela m'a permis de pratiquer mes premières vente, de trouver des moyens d'attirer les gens vers mon stand (acquisition de trafic), de les convaincre d'acheter mes produits, de négocier les prix avec eux et de gérer une caisse. Ce sont des compétences que je pourrais mettre en pratique au quotidien dans votre entreprise." c'est carrément mieux, pas vrai ? ✅ Ne fais pas comme tout le monde Parlons de l'objet du mail par exemple. Si un recruteur reçoit : "CV et Lettre de Motivation" (oui, certains font encore ça en 2021...), j'ai bien peur qu'il parte avec une opinion négative sur toi. Mais s'il reçoit par exemple : "Je vais booster la croissance de {companyname}", vous rentrez dans les 5% des étudiants différents et le recruteur vous voit déjà d'un meilleur œil ! ✅ Personnalise, personnalise et personnalise ! Dans n'importe quel contexte, tu dois personnaliser. Si tu veux que la personne se sente concernée par ce que tu vas lui dire, tu dois lui montrer que ce que tu écris, tu l'écris pour elle et UNIQUEMENT pour elle. Mets le plus de variables possibles : prénom, entreprise, parle d'anecdote que seule cette entreprise peut connaitre, parle de leurs résultats, fais un lien entre les missions confiées et l'entreprise, etc.. J'ai pleins d'autres conseils de ce type pour toi mais le post serait trop long 😅 Néanmoins je peux t'offrir quelque chose : J'ai créé 3 templates de mail à envoyer à un recruteur en me basant sur ce que je viens de te dire donc si tu veux pouvoir t'en inspirer : - Mets un petit "👍🏾" dans les commentaires - Ajoute-moi (si ce n'est pas déjà fait) 😉
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October 5, 2021
J'ai envoyé ce message après avoir accepté une demande de connexion. La réponse : “Ça marche vraiment ce genre de message de prospection ?” Est-ce que vous percevez ce message comme de la prospection ? 🤔 La personne me demande en connexion. Je l’accepte et engage simplement une conversation. Elle pense que je la prospecte. Le pire ? C’est que ce n’est pas la première fois que ça m’arrive. Pour vous expliquer ma stratégie : ➡️ J'envoie ce message aux personnes qui ne sont pas dans ma cible ou sur lesquelles j’ai un doute. Dans ce cas précis, la personne fait à peu près la même chose que moi. On est en quelque sorte concurrent. Je n’ai donc aucune raison de la prospecter. ➡️ Pour les top cibles, j'ai un autre message. Un vrai message de “prospection” pour le coup, avec plus de personnalisation. Mais sa réponse démontre bien quelque chose : Que la prospection est de plus en plus dure. Les prospects sont de plus en plus éduqués. Mais surtout, de plus en plus méfiants. Envoyer un simple message pour engager une discussion peut se transformer en “alerte prospection ⚠️” dans la tête de la personne en face. Conclusion : - Il faut être plus vigilants et plus précis dans nos messages. - Personnalisez toujours plus. - Et soyez humain. Revenons à notre exemple. Je suis prêt à me remettre en question, donc soyez honnête : Vous aussi vous trouvez que mon message sonne comme un message de prospection ? 🤔
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April 25, 2025