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Marlet Kervolin
On transforme la marque personnelle des dirigeants en levier marketing pour atteindre les objectifs de leur entreprise. | Fondateur @MEMORI. (+70 profils accompagnés)
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August 10, 2022
Je n’avais jamais organisé d’évent de ma vie et pour le premier que je co-crée, on a eu un total de 200 inscrits en seulement 4 semaines (en partant de rien) ! Voici comment ça s’est passé 👇🏾 💡 L’idée Des membres de l’équipe revenaient tout juste des Etats-Unis après s’être pris une claque sur l’entrepreneuriat là-bas ! Un entrepreneuriat qui se veut collectif et basé sur l’entraide 🤝🏾 Donc on s’est dit qu’on allait reproduire quelque chose qu’on ne voit plus trop dans l’écosystème entrepreneurial français : une soirée chill avec une bonne ambiance, sans préjugés, avec des guests et des pitchs incroyables et où le but principal est de venir faire de vraies rencontres ! Une soirée où on s’entraide, on on peut parler de notre problématique business et trouver ensemble des solutions (ou juste boire une bière 🍺) 🚀 La mise en place On avait 4 semaines pour organiser ce qu’on avait annoncé publiquement ⌛ Alors on a contacté beaucoup des gens et oui, on a pris des refus (pas facile d’avoir la confiance de certains quand on ne te connait pas…) Mais c’était un mal pour un bien parce que je suis convaincu qu’on a eu le soutien des meilleures personnes possible pour cet évent ! 🌙 La soirée On a voulu rendre le truc atypique, alors on l’a fait dans une salle d’escalade ! 🧗🏾 Enormément de personnes sont passées, on a eu des pitcheurs incroyables et des parrains d’exception pour cette première édition ! Merci à tous ceux qui ont rendu cet événement possible 💛 Et maintenant, c’est quoi la suite ? On organise la Founders Night 2🌙 Et cette soirée, je peux déjà vous assurer qu’elle sera bien mieux que la première ! On a pris tous les feedbacks des participants de la V1 et on a condensé tout ça pour vous servir ce que vous n’avez pas eu lors de la première édition ! En gros ça se résume à quoi ? 🔸 Des guests de qualité 🔸 Des talks inspirants 🔸 Des pitcheurs et des projets au top 🔸 Et bien plus encore ! Alors rendez-vous le 1er septembre 📅 PS : Demain on vous annonce notre premier entrepreneur de génie qui viendra faire un talk lors de la soirée (et vous le connaissez sûrement déjà 🤫)
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August 10, 2022
Tu es étudiant ? Tu recherches un #stage ou une #alternance ? Je te donne 3 tips ultra actionnables pour améliorer ton taux de réponse des recruteurs. 🔥 En tant que sales, j'ai appris à vendre, et toi en tant qu'étudiant en recherche de job, tu dois apprendre à te vendre. Donc voici comment tu vas pouvoir step-up et faire changer la façon dont le recruteur te voit en 3 points : ✅ Parle bénéfices et non caractéristiques : "J'ai tenu un stand dans une brocante." c'est bien. "J'ai tenu un stand dans une brocante. Cela m'a permis de pratiquer mes premières vente, de trouver des moyens d'attirer les gens vers mon stand (acquisition de trafic), de les convaincre d'acheter mes produits, de négocier les prix avec eux et de gérer une caisse. Ce sont des compétences que je pourrais mettre en pratique au quotidien dans votre entreprise." c'est carrément mieux, pas vrai ? ✅ Ne fais pas comme tout le monde Parlons de l'objet du mail par exemple. Si un recruteur reçoit : "CV et Lettre de Motivation" (oui, certains font encore ça en 2021...), j'ai bien peur qu'il parte avec une opinion négative sur toi. Mais s'il reçoit par exemple : "Je vais booster la croissance de {companyname}", vous rentrez dans les 5% des étudiants différents et le recruteur vous voit déjà d'un meilleur œil ! ✅ Personnalise, personnalise et personnalise ! Dans n'importe quel contexte, tu dois personnaliser. Si tu veux que la personne se sente concernée par ce que tu vas lui dire, tu dois lui montrer que ce que tu écris, tu l'écris pour elle et UNIQUEMENT pour elle. Mets le plus de variables possibles : prénom, entreprise, parle d'anecdote que seule cette entreprise peut connaitre, parle de leurs résultats, fais un lien entre les missions confiées et l'entreprise, etc.. J'ai pleins d'autres conseils de ce type pour toi mais le post serait trop long 😅 Néanmoins je peux t'offrir quelque chose : J'ai créé 3 templates de mail à envoyer à un recruteur en me basant sur ce que je viens de te dire donc si tu veux pouvoir t'en inspirer : - Mets un petit "👍🏾" dans les commentaires - Ajoute-moi (si ce n'est pas déjà fait) 😉
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October 5, 2021
J'ai envoyé ce message après avoir accepté une demande de connexion. La réponse : “Ça marche vraiment ce genre de message de prospection ?” Est-ce que vous percevez ce message comme de la prospection ? 🤔 La personne me demande en connexion. Je l’accepte et engage simplement une conversation. Elle pense que je la prospecte. Le pire ? C’est que ce n’est pas la première fois que ça m’arrive. Pour vous expliquer ma stratégie : ➡️ J'envoie ce message aux personnes qui ne sont pas dans ma cible ou sur lesquelles j’ai un doute. Dans ce cas précis, la personne fait à peu près la même chose que moi. On est en quelque sorte concurrent. Je n’ai donc aucune raison de la prospecter. ➡️ Pour les top cibles, j'ai un autre message. Un vrai message de “prospection” pour le coup, avec plus de personnalisation. Mais sa réponse démontre bien quelque chose : Que la prospection est de plus en plus dure. Les prospects sont de plus en plus éduqués. Mais surtout, de plus en plus méfiants. Envoyer un simple message pour engager une discussion peut se transformer en “alerte prospection ⚠️” dans la tête de la personne en face. Conclusion : - Il faut être plus vigilants et plus précis dans nos messages. - Personnalisez toujours plus. - Et soyez humain. Revenons à notre exemple. Je suis prêt à me remettre en question, donc soyez honnête : Vous aussi vous trouvez que mon message sonne comme un message de prospection ? 🤔
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April 25, 2025