Profile picture of Marlet Kervolin
Marlet Kervolin
On transforme la marque personnelle des dirigeants en levier marketing pour atteindre les objectifs de leur entreprise. | Fondateur @MEMORI. (+70 profils accompagnés)
Follow me
Generated by linktime
May 1, 2024
Après environ un an à écrire des posts LinkedIn pour les autres, j’ai compris pourquoi utiliser des framework sur LinkedIn ne sert à rien ❌ Prenons A.I.D.A. pour exemple. Le framework AIDA ne doit pas être utilisé dans 80% des cas quand on écrit sur LinkedIn. Il n’y a qu’un seul moment où tu devrais respecter ce framework : quand tu vends quelque chose dans tes posts. 💰 Le problème c’est que, sur le Linkedin français, quand tu vends quelque chose, c’est mal perçu. Je tire cette conclusion des perfs de mes posts et de celle des clients que j’accompagne dans lesquels on vend directement quelque chose. Quand tu vends brutalement, tes vues baissent. C’est comme ça. J’ai fini par l’accepter donc au lieu de m’en plaindre, j’ai trouvé la parade. 👉 Donner de la valeur Je pourrais faire un post complet sur le sujet tellement cette phrase est subjective mais ce qu’il faut comprendre c’est que si vous pensez aider quelqu’un avec votre post, publiez le (même si c’est pas parfait) C’est la seule manière d’atteindre vos objectifs sur LinkedIn. Pour en revenir à AIDA, à part le A pour accroche, vous n’êtes pas obligés de respecter à la lettre les autres éléments. Privilégiez l'authenticité et écrivez comme vous parlez. On est sur un réseau social après tout. Ne passez pas 15 minutes à vous demander si vous respectez bien la notion de désir ou d’intérêt. C’est comme ça que vous perdez du temps et qu’écrire sur LinkedIn devient une corvée. Le Linkedin d’aujourd’hui est devenu relationnel. Apportez de la valeur à votre manière aux gens avant tout et ils vous le rendront (principe de réciprocité). PS : Vendre n’est pas interdit, je vous encourage même à le faire, mais pas à chaque fois. Pensez d’abord à donner. 80% posts valeur / 20% posts vente dans lesquels vous pouvez utiliser AIDA pour optimiser votre copywriting.
Stay updated
Subscribe to receive my future LinkedIn posts in your mailbox.

By clicking "Subscribe", you agree to receive emails from linktime.co.
You can unsubscribe at any time.

May 1, 2024
Tu es étudiant ? Tu recherches un #stage ou une #alternance ? Je te donne 3 tips ultra actionnables pour améliorer ton taux de réponse des recruteurs. 🔥 En tant que sales, j'ai appris à vendre, et toi en tant qu'étudiant en recherche de job, tu dois apprendre à te vendre. Donc voici comment tu vas pouvoir step-up et faire changer la façon dont le recruteur te voit en 3 points : ✅ Parle bénéfices et non caractéristiques : "J'ai tenu un stand dans une brocante." c'est bien. "J'ai tenu un stand dans une brocante. Cela m'a permis de pratiquer mes premières vente, de trouver des moyens d'attirer les gens vers mon stand (acquisition de trafic), de les convaincre d'acheter mes produits, de négocier les prix avec eux et de gérer une caisse. Ce sont des compétences que je pourrais mettre en pratique au quotidien dans votre entreprise." c'est carrément mieux, pas vrai ? ✅ Ne fais pas comme tout le monde Parlons de l'objet du mail par exemple. Si un recruteur reçoit : "CV et Lettre de Motivation" (oui, certains font encore ça en 2021...), j'ai bien peur qu'il parte avec une opinion négative sur toi. Mais s'il reçoit par exemple : "Je vais booster la croissance de {companyname}", vous rentrez dans les 5% des étudiants différents et le recruteur vous voit déjà d'un meilleur œil ! ✅ Personnalise, personnalise et personnalise ! Dans n'importe quel contexte, tu dois personnaliser. Si tu veux que la personne se sente concernée par ce que tu vas lui dire, tu dois lui montrer que ce que tu écris, tu l'écris pour elle et UNIQUEMENT pour elle. Mets le plus de variables possibles : prénom, entreprise, parle d'anecdote que seule cette entreprise peut connaitre, parle de leurs résultats, fais un lien entre les missions confiées et l'entreprise, etc.. J'ai pleins d'autres conseils de ce type pour toi mais le post serait trop long 😅 Néanmoins je peux t'offrir quelque chose : J'ai créé 3 templates de mail à envoyer à un recruteur en me basant sur ce que je viens de te dire donc si tu veux pouvoir t'en inspirer : - Mets un petit "👍🏾" dans les commentaires - Ajoute-moi (si ce n'est pas déjà fait) 😉
152 comments
October 5, 2021
J'ai envoyé ce message après avoir accepté une demande de connexion. La réponse : “Ça marche vraiment ce genre de message de prospection ?” Est-ce que vous percevez ce message comme de la prospection ? 🤔 La personne me demande en connexion. Je l’accepte et engage simplement une conversation. Elle pense que je la prospecte. Le pire ? C’est que ce n’est pas la première fois que ça m’arrive. Pour vous expliquer ma stratégie : ➡️ J'envoie ce message aux personnes qui ne sont pas dans ma cible ou sur lesquelles j’ai un doute. Dans ce cas précis, la personne fait à peu près la même chose que moi. On est en quelque sorte concurrent. Je n’ai donc aucune raison de la prospecter. ➡️ Pour les top cibles, j'ai un autre message. Un vrai message de “prospection” pour le coup, avec plus de personnalisation. Mais sa réponse démontre bien quelque chose : Que la prospection est de plus en plus dure. Les prospects sont de plus en plus éduqués. Mais surtout, de plus en plus méfiants. Envoyer un simple message pour engager une discussion peut se transformer en “alerte prospection ⚠️” dans la tête de la personne en face. Conclusion : - Il faut être plus vigilants et plus précis dans nos messages. - Personnalisez toujours plus. - Et soyez humain. Revenons à notre exemple. Je suis prêt à me remettre en question, donc soyez honnête : Vous aussi vous trouvez que mon message sonne comme un message de prospection ? 🤔
123 comments
April 25, 2025